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我的夢(mèng)想 我的正能量

發(fā)表時(shí)間:2013-11-26     編輯:莆田盛興醫院 點(diǎn)擊: 80 次  

我的夢(mèng)想 我的正能量

——莆田盛興醫院企業(yè)文化之員工分享心得會(huì )

  近幾年,莆田盛興醫院全體員工把文化生活搞得紅紅火火。每年一度的“三八”游園活動(dòng)、囯慶中秋雙節趣味運動(dòng)會(huì )以及周年慶及迎新年晚會(huì ),還有建黨90周年紅歌比賽,以及近期的“尋找較美笑容”攝影大賽、較靚孕媽媽秀比賽等等,創(chuàng )意層出不窮,員工憑借智慧在工作之余“耕作”出豐富的精神食糧。

  企業(yè)文化是企業(yè)投資者、經(jīng)營(yíng)管理者和勞動(dòng)者共同鑄就的文化。從理論層面來(lái)說(shuō),建設先進(jìn)企業(yè)文化,重點(diǎn)是解決好“醫院靠誰(shuí)發(fā)展”、“醫院為誰(shuí)發(fā)展”的問(wèn)題,其核心是以員工為本,關(guān)鍵是形成醫院和員工高度認同的核心價(jià)值觀(guān),重點(diǎn)是加強制度機制建設,木艮本是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧、社會(huì )和諧。推動(dòng)醫院樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念,營(yíng)造相互尊重、團結協(xié)作的文化氛圍,使先進(jìn)文化潛移默化地體現和融入到自我價(jià)值實(shí)現過(guò)程中,促進(jìn)共同成長(cháng)、共同進(jìn)步、共同發(fā)展。引導員工積極參加文化建設,大力開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的基層文體活動(dòng),使廣大員工文化生活更加豐富多彩、精神風(fēng)貌更加昂揚向上。

  今天要向大家介紹的是2013年11月22日晚,莆田盛興醫院培訓部在三樓大型多媒體會(huì )議室里舉辦的“我的夢(mèng)想 我的正能量”——莆田盛興醫院企業(yè)文化之員工分享心得會(huì )。當天分享心得會(huì )由5名來(lái)自不同科室的員工上臺,他們從自身的人生經(jīng)歷、崗位、工作職責與全體員工共同分享。

  首先上臺分享的是導醫客服組許麗靜,一個(gè)笑容甜美,個(gè)子不高的小女生,她引經(jīng)據典,從某餐飲業(yè)的企業(yè)文化綱領(lǐng)中得到領(lǐng)悟,用嚴格的執行力來(lái)告訴大家,她在較基層的導醫崗位上,從一件件小事當中,用較美的笑容讓來(lái)院就診的父老鄉親感受到溫暖,用行動(dòng)來(lái)告訴所有同事,她的笑不是職業(yè)微笑,她的笑是來(lái)自?xún)刃模驗樗恢痹凇稙榭?ldquo;瘋狂” 》。

  第二個(gè)上臺的是中藥房陳鉆石,這是一個(gè)風(fēng)風(fēng)火火的男生,做事說(shuō)話(huà)干凈利落,連同他的分享心得也是言簡(jiǎn)意賅,從自身的之前頹廢,到后來(lái)的清醒努力,再到如今的小有成就,他用自身的成就來(lái)告訴大家,有努力就會(huì )有回報。人生需要的就是不斷努力,《做好自己 超越自我》。

  第三個(gè)上臺的是策劃部黃瓊華,這是一個(gè)經(jīng)歷坎坷的女生,從人生經(jīng)歷、父母影響到現在的幸福生活、穩定工作,用主題為“責任 感恩 珍惜”來(lái)告訴同事們:對待人生要有責任心、對待人和事要有感恩心,對待得到的要學(xué)會(huì )珍惜。

  第四個(gè)上臺的是聯(lián)系部黃超瓊,這個(gè)女生從醫院籌建時(shí)就入職,至今在醫院工作8年了,她說(shuō)這是她的份工作,也希望是較后一份工作,因為她熱愛(ài)這份工作,一直默默無(wú)聞地工作。因為身為軍嫂,很多時(shí)候只能自己一個(gè)人面對所有的問(wèn)題,所以如她的分享主題“努力工作 堅強生活。”

  第五個(gè)上臺的是健康服務(wù)部李斌,這是一個(gè)鄰居男孩,文文靜靜、彬彬有禮,他所處的工作崗位,是為不同的病人服務(wù),所以他的主題是“我的微笑服務(wù)”,從自身工作出發(fā),為大家帶來(lái)一場(chǎng)與眾不同的“微笑服務(wù)”論,讓大家受益匪淺。

  培訓部這次總結推廣不同類(lèi)型企業(yè)的先進(jìn)企業(yè)文化建設的經(jīng)驗,舉辦這種員工分享會(huì ),一改以往邀請講師為員工上課培訓的風(fēng)格,鼓勵員工積極主動(dòng)參與,用自身的工作經(jīng)驗、人生經(jīng)歷、生活工作態(tài)度來(lái)與全體員工共同分享,彼此感動(dòng),努力把企業(yè)文化建設理念灌輸到每一個(gè)員工。

  總之,全面促進(jìn)企業(yè)文化大繁榮,需要全院各級員工積極參與,共同為促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展出謀劃策。

  (黃瓊華)

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